就職 有利 TOEICスコア

TOEIC730点以上が応募条件という企業も！？

一流企業に就職するには英語力が不可欠な時代になりつつあります。

受ける会社や職種によって異なりますが、すでに大手商社や大手家電メーカーはTOEICで一定の基準を 満たしていないと面接すら受けられなくなっています。武田薬品工業においては2013年春入社の新卒採用から 応募条件にTOEIC730点以上の基準を設けるという話です。

公務員試験においても一定のTOEICか英検の点数があれば英語の試験を免除してもらえることもありますから TOEICの点数が就職できる企業や選考を大きく左右するのは間違いなく、今後はさらにその傾向に拍車がかかると思います。

多くの企業が社員の採用にTOEICのスコアを考慮するようになっている以上、学生側もそれにしっかり 対処して勉強しておかないといけません。ただの英語のテストではありますが、自分の人生を左右するほどの影響力があるからです。

そんなTOEICですが、ただ点数をあげるということであればそんなに難しいことではありません。ある種の テクニックを身につければ短時間で誰でも200点アップぐらいはできるものなんです。

企業が新卒社員に期待するTOEICのスコアは表向きは400〜500点といいます。

しかし、入社直後にTOEICのテストを受けさせられたり、昇進やプロジェクトのメンバーに入る ためにはTOEICの点数が条件だったりするので本音はまったく違うようです。

≪企業の社員に求める英語力【本音】≫

海外部門の社員に求められるスコア【600〜800点】

営業部門の社員に求められるスコア【550〜750点】

技術部門の社員に求められるスコア【500〜700点】

就職試験の段階で英語力をアピールするのであれば、企業が期待するスコアの倍の750〜900点ぐらいは 欲しいところです。ある企業の人事担当者によると800点以上あるとその学生に要チェック印が入るようです。

学生に人気がある大企業の多くはTOEICテスト（IP)を導入していることがほとんどです。 TOEICを社員に受けさせるのはなぜか？企業の本音としてどんな人材を欲しているかはきちんと汲み取っておきましょう。

TOEICテスト（IP)を導入している代表的な企業（＝英語力を重視する企業）

ＪＴＢグループ、資生堂、ＡＮＡ（全日本空輸）、三菱東京ＵＦＪ銀行、ＪＡＬ（日本航空） 、みずほFG 、三井住友銀行 、トヨタ自動車 、ソニー 、カゴメ 、シャープ 、日立製作所 サントリー 、松下電器産業 、三菱重工業 、本田技研工業 etc...

新卒採用はポテンシャル採用ですし、エントリーシートや面接の内容次第では英語力がなくても 就職試験を突破することは可能だと思います。ただ、入社してしまってからでは、はっきりいって 英語を勉強する時間がとれません。

朝早くから夜遅くまでそれこそ働くことになるだろうし、業務に必要なことを覚えるので必死で、 どうしても英語の勉強は後回しになりがちです。だからこそ、たっぷり時間がある学生時代にしっかり勉強 しておく必要があるんです。

仕事をしながら英語の勉強もするというのは本当に大変ですから。

就職においてTOEICの点数というのは、選べる職種や挑戦できる企業の幅を広げることに役立ちますし、 入社した後も配属部門に影響することはもちろん、その後のキャリアにも関係してくるのは間違いないでしょう。

自分で自分の未来の可能性を狭めてしまわないためにもTOEIC対策をいまからはじめておきましょう。

TOEICのスコアを短期間で上げるために、１番大切なことは何なのか？

それは、テクニックです。

TOEICの設問のタイプを理解し、形式と頻出パターンに慣れてしまえば、各設問を最適な方法で解いていく ことができるようになりますし、問題の正解率が上がるだけでなく、問題を解く時間を短縮することもできるので、 時間が足りなくなるということもなくなります。

だからこそTOEICにとっては、テクニックが１番重要なのです。

2ヶ月ぐらいの勉強で200点程度のスコアアップは可能とはよくいわれますが、世の中にはすごい人がいるもので、 2週間で平均200点以上アップさせ続けているというTOEIC対策のプロがいるそうです。

日本人特有の英語のクセを知り抜くネイティブならではの視点で開発した最短の時間で最高のパフォーマンスを 発揮するというTOEICにフォーカスした教材。興味ありませんか？

就職試験におけるTOEICの重要性

就職試験においてTOEICの重要性は年々増しています。企業が学生に期待するスコアは400〜500点といいますが

入社してからの英語の研修ぶりをみていると最低でも入社時点で600点レベルの実力があったほうがいいでしょう。

特に外資系や海外部門がある商社や流通、マスコミなど配属される部門も考えるとTOEICのスコアが高ければ

それだけ仕事を任されるのでチャンスが広がります。

就職においてTOEICの点数というのは、選べる職種や挑戦する企業の幅を広げることに役立ちます。

英語が話せるし、リスニングもバッチリというのが理想ですが、TOEICの点数をとりあえずアップさせるという目的

なら一種のテクニックがあるのでそれを使って少ない勉強時間を最大限の効果を引き出した方がいいと思います。

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